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Tema laboral: Gaceta Oficial de Inamovilidad laboral 2015-2019

En horas de la mañana, el vicepresidente Ejecutivo de la República, Jorge Arreaza, anunció que el presidente Nicolás Madurofirmó nuevamente el decreto de inamovilidad laboral el cual se extenderá en todo el país hasta el año 2019. A través del canal nacional Venezolana de Televisión (VTV) el vocero presidencial expresó que dicha decisión lleva consigo una política “profundamente revolucionaria y chavista“, así como también aprovechó la oportunidad para reafirmar la continuidad de la defensa de los derechos del pueblo trabajador de Venezuela por parte del Gobierno nacional.
Vicepresidente Jorge Arreaza
En una alocución transmitida en vivo por el canal público VTV, Arreaza aseveró que la medida se hizo “tomando las previsiones necesarias”, ante las supuestas “amenazas” de la “burguesía”, a propósito de la amplia victoria de la oposición en las elecciones legislativas del 6 de diciembre.
Se entiende por Inamovilidad Laboral, cuando un trabajador posea las características requeridas por la legislación, es decir, que se encuentre protegido por alguna la ley; por ende, el empleado no podrá ser despedido sin justa causa, desmejorado o trasladado de su centro de trabajo.
El instrumento legal fue anunciado en la Gaceta Oficial N° 40.817, a través de la ley Habilitante, donde se señala que su contenido está a su vez, en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.207, ambas de fecha 28 de diciembre de 2015.
La Gaceta Extraordinaria no ha sido publicada en su contenido completo, pero se anunció eldecreto presidencial 2.158.
La Ley establece también que para proceder a un despido, se deben cumplir los requisitos fijados en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) como la calificación ante la Inspectoría del Trabajo. “Se ordena la inamovilidad de los trabajadores por un lapso de tres años (…) en consecuencia y como garantía de estabilidad no se podrán realizar despidos sin causa justificada“, señala el artículo 2 de la Ley, según leyó Arreaza.
Dicho artículo cita lo siguiente:

Artículo 2

Las normas contenidas en esta Ley y las que deriven de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos.
Con informacion de www.floresvenezolanas.com
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